Raportit »

Pelastustoimen valistustyön strategia

Valistus- ja neuvontatyön strategia on tarkoitettu pelastustoimen valistustyöhön osallistuville. Pelastuslaissa valistus ja neuvonta sekä asiantuntijana toimiminen pelastustointa koskevissa asioissa on säädetty pelastuslaitosten tehtäväksi (3§). Neuvonta- ja valistustyöhön osallistuvat myös pelastustoimen alalla toimivat järjestöt (7§).

Pelastustoimen strategian linjaukset pohjautuvat ”Pelastuslaitoksen valistustyön suunnittelu” –oppaassa esitettyyn kehittämisprosessiin. Opas on kirjoitettu pelastuslaitosten valistustyön tueksi, mutta sitä voidaan hyödyntää myös yhteistyökumppanien valistustyön kehittämisessä.

Kehittämisprosessin tavoitteena on suunnitelmallinen, tavoitteellinen ja verkostoyhteistyössä tehtävä valistustyö, jota pelastuslaitos toteuttaa yhteistyökumppaniensa kanssa. Kehittämisprosessin alkuvaiheessa selvitetään, miten pelastustoimen valistustyötä suunnitellaan ja toteutetaan arviointihetkellä sekä millaisia muutoksia nykytoiminta edellyttää. Kehittämisprosessi etenee valistus- ja neuvontatyön suunnittelu- ja toteuttamiskäytäntöjä kehittämällä. Kehittämistoimenpiteet toteutetaan asteittain useamman vuoden aikana (7-10 vuotta).

Strategiaan on kirjattu koko toimialan yhteinen valistustyön visio, pelastustoimen valistustyöhön osallistuvien työnjako sekä keinoja valistustyön suunnitteluun ja toteutukseen. Tässä esitettyjen linjausten pohjalta sisäasiainministeriö, lääninhallitukset, pelastuslaitokset ja alan järjestöt kehittävät ja suunnittelevat oman osallistumisensa valistustyöhön ja laativat valistus- ja neuvontatyön strategiansa.

Valistus- ja neuvontatyö on tietoista ja tavoitteellista ihmisiin vaikuttamista erilaisia valistustyön menetelmiä käyttäen. Valistamalla vaikutetaan ihmisten turvallisuusasenteisiin sekä edistetään heidän omia valmiuksiaan ja taitojaan ehkäistä onnettomuuksia. Valistamalla ihmisiä opastetaan toimimaan onnettomuustilanteissa, tekemään hätäilmoitus ja käyttämään sammutusvälineitä. Valistamalla annetaan myös tietoja väestönsuojelusta.

Valistustyön keinoja ovat valistuskampanjat, valistustilaisuudet, henkilökohtainen valistaminen palotarkastuksissa ja muiden onnettomuuksien ehkäisyn tehtävien yhteydessä, poistumisharjoitukset, verkkotiedottaminen, yhteistyö kunnan viranomaisten kanssa, avoimet ovet, tiedotuksellinen valistaminen, mediayhteistyö, messut, tietopalvelu, jne.

Onnettomuuksien ehkäiseminen ja hyvän turvallisuuskulttuurin edistäminen ovat pelastustoimen keskeisiä tavoitteita. Valistustyöllä tuetaan näiden tavoitteiden saavuttamista. Yhtenäinen näkemys suunnitelmallisesta ja tavoitteellisesta valistus- ja neuvontatyöstä on strategian peruslinjaus. Strategian avulla pyritään saamaan aikaan valistustyön kehittämiseksi tarvittavia yhteisiä näkemyksiä, päätöksiä ja toimenpiteitä.

Sisäasiainministeriö on kuullut strategian valmisteluvaiheessa pelastuslaitoksia, lääninhallituksia ja pelastusalan järjestöjä.

Pelastustoimen valistus- ja neuvontatyön strategia, 16.9.2005

Muistio, valistus- ja neuvontatyön strategia, 1.9.2005

Pelastuslaitoksen valistustyön suunnittelu -opas, 2003

Sivua muokattu: 9.10.2008